CRESSEM: Cooperativa do servidor municipal!!!
Seguindo os princípios cooperativistas a CRESSEM foi criada em 25 de julho de 1984 por um grupo de 27 pessoas com a missão de auxiliar financeiramente os servidores públicos de São José dos Campos.
Hoje, com cerca de 10 mil cooperados a CRESSEM é formada por servidores da Prefeitura Municipal de São José dos Campos e funcionários das instituições e fundações que integram o poder público joseense: Urbam, Fundação Cultural Cassiano Ricardo, Fundhas, IPSM e Câmara Municipal, pelos funcionários da Prefeitura de Campos do Jordão, pelos servidores municipais e colaboradores da Santa Casa, Instituto de Previdência, Fundaci, Apae e Centro de Triagem de Ilhabela, pelos servidores da Prefeitura e da Câmara Municipal de Jacareí e da Prefeitura de Santo Antônio do Pinhal.
A CRESSEM proporciona aos seus associados, o apoio imprescindível para que consiga superar eventos cotidianos de sua vida familiar, contando com o apoio de gente séria e profissional, que colocará o servidor municipal, em contato com vários segmentos do cooperativismo, tais como:
A integralização, que é uma contribuição que é descontada mensalmente na folha de pagamento, formando o capital social do associado na cooperativa. É este capital social que proporciona os empréstimos e financiamentos com condições vantajosas, além disso, o capital é remunerado anualmente em até 100% da SELIC, sendo uma forma de poupar sem comprometer o orçamento;
Empréstimos com descontos e taxas especiais e reduzidas, atendimentos emergenciais, compra de carro novo ou semi-novo, cirurgias plásticas e estéticas, aquisição de material escolar e para renegociação de dívidas pessoais.
Condições vantajosas para diversos tipos de convenio, como por exemplo: seguro de vida, atendimentos odontológicos, consulta jurídica, auxílio funeral, etc., além de auxílios sociais ao cooperado como: bolsa parcial de estudos, cesta básica, saneamento de finanças pessoais, orçamento familiar, próteses e aparelhos auditivos.
Enfim, trata-se de uma entidade, de perfil reconhecido e aprovado por várias comunidades de servidores públicos municipais de nossa região, que pode significar um apoio importantíssimo ao servidor público, particularmente ao caçapavense, que poderá fazer parte de um complexo de benefícios sociais disponibilizado pelo prefeito Henrique Rinco, para surpreende-lo positivamente, como a troca da cesta básica, com valores abaixo de R$ 100,00 pelo cartão-alimentação, que resultou no valor mensal atual, R$ 280,00, um dos maiores da região ou ainda os reajustes salariais anuais, sempre acima das perspectivas legais.
A formatação de um acordo de intenções, já está,sendo negociada pelo Prefeito Henrique Rinco e pelo Secretário de Administração de Caçapava, Dr. Danilo Resende que, nesta terça feira, 07, receberam o Presidente da CRESSEM sr. José Roberto Pereira Rodrigues, o Diretor Financeiro sr. Edmilson Bernardino Pereira e o gerente Luiz Henrique Toledo Sierra, que aproveitaram para fazer uma visita à Casa do Servidor, para expor objetivos e propostas!
Em breve estaremos publicando matéria sobre o andamento das providências para incluir os servidores públicos municipais de Caçapava, nesta cooperativa que demonstra ser um dos bons canais de ajuda ao servidor público municipal!