Embraer: quem paga o pato é o empregado!!!

A Embraer iniciou nesta quinta-feira, 10, negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos para o estabelecimento de um acordo de lay-off para até 2 mil empregados, distribuídos em grupos, ao longo de dois anos.

A proposta da Embraer prevê a suspensão temporária do contrato de trabalho por um período de dois a cinco meses, com o lay-off podendo ser realizado entre janeiro de 2017 e dezembro de 2018. O plano diz respeito à unidade de São José dos Campos (SP), e, inicialmente, será restrito às equipes de produção da companhia, mas poderá ser estendido às demais áreas da empresa. A proposta prevê a participação dos empregados em cursos ou que estejam nos programas de qualificação profissional.

É difícil de se entender uma notícia deste porte pois a imprensa joseense, vive de manchetes sensacionalistas envolvendo a venda de “20 jatos para a Arábia Saudita, 15 Jatos para o Kuait, 50 jatos 190 para o Canadá, 100 jatos 190 para os EUA” e por aí afora.

O que acontece com o planejamento operacional desta empresa? Será que não consegue associar as vendas ao número de empregados na produção? Ou, de fato, não estão vendendo nada? Se for esta a verdade, a imprensa joseense ter que pagar pelas manchetes sensacionalistas mentirosas!

Não se pode tratar a mão de obra altamente especializada de uma das maiores fabricantes de aeronaves do mundo, talvez a terceira, como estão fazendo quando, ao expor a fragilidade de seus sistemas vendas x produção, causam problemas sociais irreversíveis, como está ocorrendo!

Acho que é hora das autoridades interferirem, eliminando, de vez, com estas ferramentas que só têm assustado os trabalhadores, obrigando-as, as empresas, claro, a arcar com o ônus de sua incompetência gerencial, sem prejuízos de qualquer espécie ao trabalhador.